O “rescaldo” da greve dos professores municipais de Palmas de setembro de 2017 continua quente no relacionamento entre a prefeitura e os representantes dos servidores municipais da educação. Desta vez, o SISEMP – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas espalhou em locais estratégico de Palmas quatro outdoors vinculando o nome do ex-prefeito Carlos Amastha (PSB) e candidato ao governo com críticas sobre a falta de pagamento de progressões atrasadas. Da outra parte, a prefeitura informou ao Portal Atitude que “o pagamento das progressões dos servidores deve ser inserido no orçamento de 2019”. Confira!
por Wesley Silas
Segundo o presidente do SISEMP, Heguel Belmiro Souto de Albuquerque, há 20 dias houve uma reunião com o governo municipal, mas não foi apresentada nenhuma planilha de impacto e até agora a Prefeitura não apresentou nenhuma definição para demandas apresentadas as progressões que estão atrasadas desde 2016, o Programa de Qualidade da Atenção Básica (PMAQ), Pagamento do Programa de Bonificação por Mérito (SupeRHar) e o cumprimento do Plano de Cargos e Carreira. Para pressionar a Prefeitura, o Sindicato dos Servidores Públicos de Palmas espalhou quatro outdoors em Palmas com mensagem de que o ex-prefeito e agora candidato ao governo teria “dado calote” e a atual prefeita, Cinthia Ribeiro, teria pego o “rebote”. Os protestos vão segue além dos outdoors e para esta quinta-feira o Sisemp dará continuidade a agenda de mobilizações públicas na sessão de prestação de contas da Prefeitura de Palmas na Câmara Municipal.
“Estamos trazendo para a Prefeitura a cobrança pública dos nossos direitos. Tivemos a participação de diversos servidores, representantes de várias categorias. Estamos voltando as nossas mobilizações, e vamos continuar até o momento que a Prefeita nos atender, que trouxer algo consistente em relações as nossas pendências”, disse Heguel Belmiro.
O que a prefeitura diz:
A Prefeitura de Palmas informou que, “em reunião com o Sindicato do Servidores Municipais de Palmas (Sisemp), ficou acordado de a gestão apresentar o levantamento de impacto financeiro e orçamentário, por meio de relatório previsto para ser finalizado na próxima semana. Com isso, o pagamento das progressões dos servidores deve ser inserido no orçamento de 2019”, explicou.
